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城管管委会-宁波国家高新区管委会副主任罗绍东表示-全讯资讯网

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完美世界回应裁员

據介紹,寧波國家高新區目前已集聚海內外院士16名,國家重點計劃人才82名,浙江省重點計劃人才149名,海外人才1700餘名,碩博以上高學歷人才7000餘名。

原標題: 浙江寧波:辦好「麻雀」事,引得「鳳凰」來

對「殭屍車」進行「一車一檔」登記,記錄車輛號牌、顏色、車輛停放位置並設立專用停車場、分類依法處置,對轄區內狗隻運用智能手段進行規範管理,以「網格」為載體全流程執法整治群租房問題……「要構築引才聚才『強磁場』,政府部門首先要在基層治理上彰顯擔當作為。」寧波國家高新區管委會副主任羅紹東表示,辦好「麻雀」小事,方能引得「鳳凰」人才。

因工作單位搬遷,十五年前漢建德從蘭州來到寧波定居,目前住在中石化寧波工程有限公司的人才小區中,與周邊的一所高校僅一路之隔。由於小區住戶多、周邊學生多,各類商鋪餐飲店也漸漸聚攏過來。漢建德回憶,每天一到飯點樓下就人聲鼎沸,「洗切炒燉,好不熱鬧。」

然而,麻煩接踵而來:漢建德發現,住宅小區商鋪沒有設煙道,一些餐飲店將油煙排到與地下管網相連的小區排污井,還有油煙通過管網倒灌到居民家中。「每天家裡的衛生間都充斥着油煙味兒,真讓人難受。」

在高新區智慧城管指揮中心的電腦上,工作人員調出被監測的一家餐飲店數據:10:20油煙濃度為1.18 mg/m3,10:40油煙濃度0.6mg/m3。「這套系統有效解決了以往群眾來回投訴、城管反覆治理、結果卻難以服眾的尷尬局面,對於商戶而言既是督促也是保護。」邱海雲說。

記者了解到,近年來寧波國家高新區從抓好油煙污染治理等關鍵「民生小事」入手,着力為科研人才提供高質量的生活、工作環境,構築引才聚才「強磁場」。

多次投訴后問題也沒解決,漢建德有點「沒轍」了。抱着試試的心態,他向居住地的管理單位——寧波國家高新區管委會相關工作人員傾訴了「心病」。

記者了解到,近年來寧波國家高新區158名管委會幹部精準對接走訪474家企業,為各類人才提供貼心服務。

「一直以來油煙污染是困擾百姓日常生活的難點問題。要真正『破局』油煙擾民之困,還是要回到精細化治理的手段上來。」高新區城管執法局副局長邱海雲介紹,高新區在徵求直接利害關係人的意見之後,根據相關法律規定,對相關污染源頭進行了有效阻斷。與此同時,高新區還引入了油煙在線監測系統進行精確、實時治理。

「有效治理了油煙污染,寧波更讓人喜歡了。」中石化寧波工程公司電控室副主任漢建德,最近對「第二故鄉」又多了幾分好感:樓下餐飲店油煙倒灌的問題終於得到明顯好轉,「雖然還沒有徹底根除,但向前邁了一大步。」

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